BHP – Skrót niepozorny, a tyle żyć uratowały te przepisy
BHP – niby często się słyszy, ale okazuje się, że nie każdy potrafi ten skrót rozwinąć. Co on oznacza? Czy te zasady są rzeczywiście takie potrzebne? Kto może przeprowadzać szkolenia BHP Mogilno i jak często powinny się one odbywać w zakładach pracy? Zapraszamy do lektury.
Definicja BHP
Bezpieczeństwo i higiena pracy – to właśnie oznacza skrót BHP. Jest to powszechnie używana nazwa określająca zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy, a także osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków pracy. W zakresie BHP Mogilno znajdują się zagadnienia z zakresu ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy, psychologii pracy i bezpieczeństwa technicznego. W zakładach pracy organizowane są szkolenia bhp mogilno dla pracowników, a także właścicieli. Jak często powinny się one odbywać?
Szkolenia BHP mogilno – Jak często powinny się odbywać?
Szkolenie bhp dla pracowników, którzy zatrudnieni są na stanowiskach robotniczych musi odbyć się w ciągu 12 miesięcy od daty zatrudnienia. Szkolenia okresowe dla robotników muszą być odnawiane nie rzadziej niż raz na 3 lata. Co ważne, szkoleń tych nie można prowadzić online. A kto może przeprowadzić takie szkolnie? Jedną z opcji jest zewnętrzna firma, która zajmuje się tym zawodowo. Może to być także pracownik wyznaczony przez pracodawcę, posiadający zasób wiedzy i umiejętności, zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, i co najważniejsze – mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bhp.
Czy to aż takie potrzebne?
Znać przepisy i wiedzieć, co i jak powinno wyglądać to jedno. Stosowanie się przychodzi już nieco gorzej. Najgorzej wypadają firmy budowlane. Tam zasady bhp łamie się praktycznie codziennie. Niestety, właśnie na budowach ginie lub ponosi trwałe szkody najwięcej pracowników. Źle dzieje się także na dużych magazynach. Jednak zasady BHP nie odnoszą się jedynie do zachowania pracowników. Uwzględniają także, jakie warunki pracy powinien zapewnić pracodawca. Każdy, kto się do nich nie stosuje może ponieść karę.